불안전한 행동에 대해 『왜 불안전한 행동을 했는가』에 대한 원인 분석을 한 후 적절한 대책을 함께 고민하고 소통하여 스스로 바꾸어 나가는 분위기를 조성합니다.

• 불안전한 행동의 원인

  • 지식의 부족
  • 경험의 부족
  • 의욕의 부족
  • 피로
  • 무관심
  • 나태함
• 분석과 대책
• 소통과 참여를 통한 행동기반 안전

불안전한 행동이 조직 전체에서 발생하고 있거나 누군가 의도적으로 조장하고 있다면 발생원을 찾아 신속히 해결합니다. 경우에 따라서는 강압적 제거도 고려합니다.

사고원인을 심층 분석하면 사람의 마음속에 자리잡고 있는 무사안일, 책임회피, 무조건적인 상명하복, 무시하는 태도, 무모함, 요령주의 등 안전불감증이 근본 원인으로 판명되는 경우가 많습니다.

행동(Behavior) 은 생각(Thinking)과 습관(Habits)의 표현이며 행동기반안전은 Bottom Up 프로그램으로 현장작업자, 관리자의 적극적 참여가 필수적 관리자는 안전에 대한 지식과 실천의지, 자신의 역할에 대한 이해를 하고 있어야 하며 작업자와 항상 소통하고 있어야 합니다.